İş Bankası vs Yapı Kredi Emekli Promosyonu Karşılaştırma

Son kontrol: 31 Ekim 2026 Koşullar teyit gerektiriyor

İş Bankası

Özel Banka

25.000 TL

İlan edilen şartlı üst sınır

Bitiş: 31 Ekim 2026

Yapı Kredi

Özel Banka

30.000 TL

İlan edilen şartlı üst sınır

Bitiş: 31 Ekim 2026

İlan Edilen Üst Sınır

İş Bankası

25.000 TL (ilan edilen şartlı üst sınır)

Yapı Kredi

30.000 TL (ilan edilen şartlı üst sınır)

En Yüksek Temel Promosyon

İş Bankası

15.000 TL

Yapı Kredi

15.000 TL

Koşul Yapısı

İş Bankası

1 temel şart + 5 ek ödül adımı

Yapı Kredi

2 temel şart + 4 ek ödül adımı

Taahhüt Süresi

İş Bankası

36 ay

Yapı Kredi

36 ay

Banka Türü

İş Bankası

Özel Banka

Yapı Kredi

Özel Banka

Ek Koşullar ve Ödüller

İş Bankası

• 1-31 Ekim 2026'da vadesiz hesaptan ilk kez verilecek her otomatik fatura talimatına 1.000 TL, en fazla iki talimat için toplam 2.000 TL MaxiPuan; talimatlı faturanın 30 Kasım 2026'ya kadar ödenmesi gerekir (ayrıntılı uygunluk, istisna ve puan kullanım koşulları aşağıda) +2.000 TL
• 1-31 Ekim 2026'da ilk kez İş Bankası bireysel kredi kartına başvurup promosyon ödemesinin yapıldığı aydan 31 Mart 2027'ye kadar toplam 10.000 TL ve üzeri uygun alışveriş yapılan her ay için 500 TL, toplam 3.000 TL'ye varan MaxiPuan (Maximum, Maximiles ve Privia bireysel asıl kartlar; aidatsız, Maxipara, Bankamatik, ticari ve ek kartlar hariç; ayrıntılı işlem ve ödül koşulları aşağıda) +3.000 TL
• 1-31 Ekim 2026'da ilk kez İş Bankası Bankamatik kartı alıp promosyon ödemesinin yapıldığı aydan 31 Mart 2027'ye kadar toplam 10.000 TL ve üzeri alışveriş yapılan her ay için 500 TL, toplam 3.000 TL'ye varan MaxiPuan (Bireysel Bankamatik ve Maximum Genç Bankamatik kartları; yalnız alışveriş harcamaları, ayrıntılı istisnalar aşağıda) +3.000 TL
• 1-31 Ekim 2026'da İş Bankası satış kanallarından Anadolu Sigorta'dan yeni Kasko veya yeni Konut Sigortası poliçesi yaptıranlara 1.000 TL MaxiPuan (iki poliçe yapılsa da toplam 1.000 TL; yenileme poliçeleri ve diğer acentelerden düzenlenen poliçeler hariç; sigorta ettiren ile taahhüt veren aynı kişi olmalı; puan 31 Aralık 2026'ya kadar kullanılmalı) +1.000 TL
• 1-31 Ekim 2026'da İş Bankası aracılığıyla Anadolu Hayat Emeklilik'te yeni BES hesabı açıp ilk katkı payını 31 Ekim 2026'ya kadar ödeyen ve katkı payı için İş Bankası kredi kartından veya vadesiz hesaptan düzenli ödeme talimatı verenlere 1.000 TL MaxiPuan (otomatik katılım ve işveren grup planları hariç) +1.000 TL

Fatura talimatlarına 2.000 TL'ye, ilk Bankamatik kartı ve ilk kredi kartı harcamalarına 3.000'er TL'ye varan; yeni Kasko/Konut poliçesine ve yeni BES hesabına 1.000'er TL MaxiPuan ile toplam 25.000 TL'ye varan paket

Yapı Kredi

• Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde verilecek 2 yeni fatura ödeme talimatına (maaş aralığına göre 2.000-5.000 TL) +5.000 TL
• Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde asıl bireysel kredi kartıyla toplam 1.000 TL harcama yapılmasına (ek kart ve sanal kart hariç; maaş aralığına göre 2.000-5.000 TL) +5.000 TL
• Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde Yapı Kredi Mobil'e ilk giriş veya yeniden aktivasyona (dijital aktiflik; son 90 günde uygulamaya girmemiş olanlar; ödülden yararlanıp taahhüdünü iptal ederek tekrar taahhüt verenler yeniden yararlanamaz) +2.000 TL
• Yapı Kredi Mobil'den müşteri olurken EMEKLIYEMUJDE referans kodunu girenlere (ödül aktif kredi kartına yüklenir; aktif kredi kartı olmayanlar ve kodu girmeden müşteri olanlar yararlanamaz; sonradan başvurulan kart müşteri olunan ay içinde kullanıma açılmalı; ödülden tek sefer yararlanılır ve diğer kampanyalarla birleştirilemez; resmî sayfanın bu paragrafında maaş taşıma şartı ayrıca yazılmıyor) +3.000 TL

Fatura talimatı, kredi kartı harcaması, dijital aktiflik ve mobil müşteri açılışı ile +15.000 TL; resmî sayfada 14.500–14.999 TL ve tam 20.000 TL maaş sınırları çelişkili yazıldığı için bu iki sınırdaki ek ödül tutarı Yapı Kredi’den teyit edilmeli

Uygulama ve Kapsam Kuralları

İş Bankası

• Promosyon, bankadan alınan tüm emekli maaşlarının 1 aya karşılık gelen toplam tutarı üzerinden, varsa haciz ve nafaka kesintisi düşülerek hesaplanır
• Taahhüt süresi dolmadan SGK ödemesinin kesilmesi veya maaşın başka kuruma taşınması halinde promosyonun kalan süreye göre hesaplanan kısmı iade alınır
• Bankada açık (icra/yasal) takipte borcu olanların başvuruları, borcun tamamen tahsil edilmesinin ardından ayrıca değerlendirilir
• EYT kapsamında emekli olanlar da resmi SSS'ye göre promosyon alabilir ve emekli promosyon kampanyalarından yararlanabilir

Yapı Kredi

• Taahhüt süresi dolmadan maaş başka kuruma taşınır veya SGK ödemeyi keserse ödenen promosyon ve ek nakit ödüllerin toplamı kalan süreye orantılı (kıstelyevm) geri alınır
• Birden fazla SGK aylığı alanlara en son yatan aylıkların toplamı üzerinden tek promosyon ödenir
• Taahhüt süresinde maaşın artması halinde ilave promosyon verilmez
• Üç yıllık taahhüt süresi, promosyonun hesaba yatırıldığı tarihte başlar
• Fatura talimatı, kredi kartı harcaması ve dijital aktiflik ek ödülleri emekli maaş hesabına yatırılır; EMEKLIYEMUJDE ödülü ise kredi kartına yüklenir
• Banka kampanyayı dilediği zaman durdurma ve/veya koşullarını değiştirme hakkını saklı tutar

✨ Ek Ayrıcalıklar

İş Bankası

• Ücretsiz Maximum Kart
• Ücretsiz Para Transferi
• İndirimli Ek Hesap ↗ Bitiş: 31 Ekim 2026
• Anadolu Sigorta Emekli Avantajları ↗ Bitiş: 31 Aralık 2026

Yapı Kredi

• Ücretsiz Havale, Talimatlı EFT
• ATM Nakit Çekim
• Avantajlı Kredi ve Mevduat

İş Bankası

Özel Banka

25.000 TL

İlan edilen şartlı üst sınır

Bitiş: 31 Ekim 2026

Yapı Kredi

Özel Banka

30.000 TL

İlan edilen şartlı üst sınır

Bitiş: 31 Ekim 2026

Kriter	İş Bankası	Yapı Kredi
İlan Edilen Üst Sınır	25.000 TL (ilan edilen şartlı üst sınır)	30.000 TL (ilan edilen şartlı üst sınır)
En Yüksek Temel Promosyon	15.000 TL	15.000 TL
Koşul Yapısı	1 temel şart + 5 ek ödül adımı	2 temel şart + 4 ek ödül adımı
Taahhüt Süresi	36 ay	36 ay
Banka Türü	Özel Banka	Özel Banka
Ek Koşullar ve Ödüller	• 1-31 Ekim 2026'da vadesiz hesaptan ilk kez verilecek her otomatik fatura talimatına 1.000 TL, en fazla iki talimat için toplam 2.000 TL MaxiPuan; talimatlı faturanın 30 Kasım 2026'ya kadar ödenmesi gerekir (ayrıntılı uygunluk, istisna ve puan kullanım koşulları aşağıda): +2.000 TL • 1-31 Ekim 2026'da ilk kez İş Bankası bireysel kredi kartına başvurup promosyon ödemesinin yapıldığı aydan 31 Mart 2027'ye kadar toplam 10.000 TL ve üzeri uygun alışveriş yapılan her ay için 500 TL, toplam 3.000 TL'ye varan MaxiPuan (Maximum, Maximiles ve Privia bireysel asıl kartlar; aidatsız, Maxipara, Bankamatik, ticari ve ek kartlar hariç; ayrıntılı işlem ve ödül koşulları aşağıda): +3.000 TL • 1-31 Ekim 2026'da ilk kez İş Bankası Bankamatik kartı alıp promosyon ödemesinin yapıldığı aydan 31 Mart 2027'ye kadar toplam 10.000 TL ve üzeri alışveriş yapılan her ay için 500 TL, toplam 3.000 TL'ye varan MaxiPuan (Bireysel Bankamatik ve Maximum Genç Bankamatik kartları; yalnız alışveriş harcamaları, ayrıntılı istisnalar aşağıda): +3.000 TL • 1-31 Ekim 2026'da İş Bankası satış kanallarından Anadolu Sigorta'dan yeni Kasko veya yeni Konut Sigortası poliçesi yaptıranlara 1.000 TL MaxiPuan (iki poliçe yapılsa da toplam 1.000 TL; yenileme poliçeleri ve diğer acentelerden düzenlenen poliçeler hariç; sigorta ettiren ile taahhüt veren aynı kişi olmalı; puan 31 Aralık 2026'ya kadar kullanılmalı): +1.000 TL • 1-31 Ekim 2026'da İş Bankası aracılığıyla Anadolu Hayat Emeklilik'te yeni BES hesabı açıp ilk katkı payını 31 Ekim 2026'ya kadar ödeyen ve katkı payı için İş Bankası kredi kartından veya vadesiz hesaptan düzenli ödeme talimatı verenlere 1.000 TL MaxiPuan (otomatik katılım ve işveren grup planları hariç): +1.000 TL Fatura talimatlarına 2.000 TL'ye, ilk Bankamatik kartı ve ilk kredi kartı harcamalarına 3.000'er TL'ye varan; yeni Kasko/Konut poliçesine ve yeni BES hesabına 1.000'er TL MaxiPuan ile toplam 25.000 TL'ye varan paket	• Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde verilecek 2 yeni fatura ödeme talimatına (maaş aralığına göre 2.000-5.000 TL): +5.000 TL • Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde asıl bireysel kredi kartıyla toplam 1.000 TL harcama yapılmasına (ek kart ve sanal kart hariç; maaş aralığına göre 2.000-5.000 TL): +5.000 TL • Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde Yapı Kredi Mobil'e ilk giriş veya yeniden aktivasyona (dijital aktiflik; son 90 günde uygulamaya girmemiş olanlar; ödülden yararlanıp taahhüdünü iptal ederek tekrar taahhüt verenler yeniden yararlanamaz): +2.000 TL • Yapı Kredi Mobil'den müşteri olurken EMEKLIYEMUJDE referans kodunu girenlere (ödül aktif kredi kartına yüklenir; aktif kredi kartı olmayanlar ve kodu girmeden müşteri olanlar yararlanamaz; sonradan başvurulan kart müşteri olunan ay içinde kullanıma açılmalı; ödülden tek sefer yararlanılır ve diğer kampanyalarla birleştirilemez; resmî sayfanın bu paragrafında maaş taşıma şartı ayrıca yazılmıyor): +3.000 TL Fatura talimatı, kredi kartı harcaması, dijital aktiflik ve mobil müşteri açılışı ile +15.000 TL; resmî sayfada 14.500–14.999 TL ve tam 20.000 TL maaş sınırları çelişkili yazıldığı için bu iki sınırdaki ek ödül tutarı Yapı Kredi’den teyit edilmeli
Uygulama ve Kapsam Kuralları	• Promosyon, bankadan alınan tüm emekli maaşlarının 1 aya karşılık gelen toplam tutarı üzerinden, varsa haciz ve nafaka kesintisi düşülerek hesaplanır • Taahhüt süresi dolmadan SGK ödemesinin kesilmesi veya maaşın başka kuruma taşınması halinde promosyonun kalan süreye göre hesaplanan kısmı iade alınır • Bankada açık (icra/yasal) takipte borcu olanların başvuruları, borcun tamamen tahsil edilmesinin ardından ayrıca değerlendirilir • EYT kapsamında emekli olanlar da resmi SSS'ye göre promosyon alabilir ve emekli promosyon kampanyalarından yararlanabilir	• Taahhüt süresi dolmadan maaş başka kuruma taşınır veya SGK ödemeyi keserse ödenen promosyon ve ek nakit ödüllerin toplamı kalan süreye orantılı (kıstelyevm) geri alınır • Birden fazla SGK aylığı alanlara en son yatan aylıkların toplamı üzerinden tek promosyon ödenir • Taahhüt süresinde maaşın artması halinde ilave promosyon verilmez • Üç yıllık taahhüt süresi, promosyonun hesaba yatırıldığı tarihte başlar • Fatura talimatı, kredi kartı harcaması ve dijital aktiflik ek ödülleri emekli maaş hesabına yatırılır; EMEKLIYEMUJDE ödülü ise kredi kartına yüklenir • Banka kampanyayı dilediği zaman durdurma ve/veya koşullarını değiştirme hakkını saklı tutar
✨ Ek Ayrıcalıklar	• Ücretsiz Maximum Kart • Ücretsiz Para Transferi • İndirimli Ek Hesap ↗ Bitiş: 31 Ekim 2026 • Anadolu Sigorta Emekli Avantajları ↗ Bitiş: 31 Aralık 2026	• Ücretsiz Havale, Talimatlı EFT • ATM Nakit Çekim • Avantajlı Kredi ve Mevduat

Hangi Teklif Size Uygun?

Her iki bankanın da en yüksek temel maaş promosyonu, ek ödül kalemleri hariç 15.000 TL düzeyindedir. Yapı Kredi 30.000 TL, İş Bankası 25.000 TL şartlı üst sınır ilan etmektedir; ancak resmî kaynaklarda teyit gerektiren koşullar bulunduğundan bu fark doğrulanmış bir genel üstünlük olarak değerlendirilmemelidir. İş Bankası için 1 temel şart ve 5 ek ödül adımı; Yapı Kredi için 2 temel şart ve 4 ek ödül adımı bulunur. Koşulların yükü farklı olabildiğinden karar yalnız madde sayısına göre verilmemelidir.

İş Bankası

İş Bankası promosyon detaylarını inceleyin →

Yapı Kredi

Yapı Kredi promosyon detaylarını inceleyin →

Sıkça Sorulan Sorular

İş Bankası mı yoksa Yapı Kredi mı daha fazla emekli promosyonu veriyor?

İş Bankası 25.000 TL şartlı maksimum toplam, Yapı Kredi ise 30.000 TL şartlı maksimum toplam ilan etmektedir. İlan edilen rakam Yapı Kredi tarafında daha yüksektir; bu, tek başına daha uygun banka olduğu anlamına gelmez. Taraflardan en az birinin resmî kaynağında açıklığa kavuşturulması gereken koşul bulunduğu için rakam farkını doğrulanmış genel üstünlük saymayın; güncel uygulamayı bankadan teyit edin.

İş Bankası ve Yapı Kredi emekli promosyonu koşulları nelerdir?

İş Bankası 1 temel şart ve 5 ek ödül adımı, Yapı Kredi ise 2 temel şart ve 4 ek ödül adımı içerir. Temel şartlar maaş promosyonu, ek adımlar ise varsa bankanın ilan ettiği şartlı üst sınır içindir. Bir fatura talimatı ile kart, kredi veya sigorta şartı aynı yükte olmadığından yalnız madde sayısına göre seçim yapmayın.