İş Bankası vs Yapı Kredi Emekli Promosyonu Karşılaştırma

Son kontrol: 15 Eylül 2026 Koşullar teyit gerektiriyor

İş Bankası

Özel Banka

25.000 TL

İlan edilen şartlı üst sınır

Bitiş: 30 Eylül 2026

Yapı Kredi

Özel Banka

30.000 TL

İlan edilen şartlı üst sınır

Bitiş: 30 Eylül 2026

İlan Edilen Üst Sınır

İş Bankası

25.000 TL (ilan edilen şartlı üst sınır)

Yapı Kredi

30.000 TL (ilan edilen şartlı üst sınır)

En Yüksek Temel Promosyon

İş Bankası

15.000 TL

Yapı Kredi

15.000 TL

Koşul Yapısı

İş Bankası

1 temel şart + 2 ek ödül adımı

Yapı Kredi

2 temel şart + 4 ek ödül adımı

Taahhüt Süresi

İş Bankası

36 ay

Yapı Kredi

36 ay

Banka Türü

İş Bankası

Özel Banka

Yapı Kredi

Özel Banka

Ek Koşullar ve Ödüller

İş Bankası

• 1-30 Eylül 2026'da vadesiz hesaptan ilk kez verilecek iki otomatik fatura talimatına 1.000 TL MaxiPuan; iki faturanın 31 Ekim'e kadar talimatla ödenmesi gerekir (ayrıntılı uygunluk, istisna ve puan kullanım koşulları aşağıda) +1.000 TL
• 1-30 Eylül 2026'da ilk kez İş Bankası bireysel kredi kartına başvurup 31 Ekim'e kadar toplam 9.000 TL ve üzeri uygun alışveriş yapanlara 9.000 TL MaxiPuan (Maximum, Maximiles ve Privia bireysel asıl kartlar; aidatsız, Maxipara, Bankamatik, ticari, ek, HCE ve sanal kartlar hariç; ayrıntılı işlem ve ödül koşulları aşağıda) +9.000 TL

Fatura talimatına 1.000 TL + yeni kredi kartı müşterilerine 9.000 TL MaxiPuan ile toplam 25.000 TL'ye varan paket

Yapı Kredi

• Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde verilecek 2 yeni otomatik fatura talimatına (maaş aralığına göre 2.000-5.000 TL) +5.000 TL
• Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde asıl bireysel kredi kartıyla toplam 1.000 TL harcama yapılmasına (ek kart ve sanal kart hariç; maaş aralığına göre 2.000-5.000 TL) +5.000 TL
• Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde Yapı Kredi Mobil'e ilk giriş veya yeniden aktivasyona (dijital aktiflik; son 90 günde uygulamaya girmemiş olanlar; ödülden yararlanıp taahhüdünü iptal ederek tekrar taahhüt verenler yeniden yararlanamaz) +2.000 TL
• Yapı Kredi Mobil'den EMEKLIYEMUJDE koduyla müşteri olup maaş taşıyanlara (ödül aktif kredi kartına yüklenir; sonradan başvurulan kart müşteri olunan ay içinde kullanıma açılmalı; ödülden tek sefer yararlanılır ve diğer kampanyalarla birleştirilemez) +3.000 TL

Fatura talimatı, kredi kartı harcaması, dijital aktiflik ve mobil müşteri açılışı ile +15.000 TL; resmî sayfada 14.500–14.999 TL ve tam 20.000 TL maaş sınırları çelişkili yazıldığı için bu iki sınırdaki ek ödül tutarı Yapı Kredi’den teyit edilmeli

Uygulama ve Kapsam Kuralları

İş Bankası

• Promosyon, bankadan alınan tüm emekli maaşlarının 1 aya karşılık gelen toplam tutarı üzerinden, varsa haciz ve nafaka kesintisi düşülerek hesaplanır
• Taahhüt süresi dolmadan SGK ödemesinin kesilmesi veya maaşın başka kuruma taşınması halinde promosyonun kalan süreye göre hesaplanan kısmı iade alınır
• Bankada açık (icra/yasal) takipte borcu olanların başvuruları, borcun tamamen tahsil edilmesinin ardından ayrıca değerlendirilir

Yapı Kredi

• Taahhüt süresi dolmadan maaş başka kuruma taşınır veya SGK ödemeyi keserse promosyon kalan süreye orantılı geri alınır
• Birden fazla SGK aylığı alanlara en son yatan aylıkların toplamı üzerinden tek promosyon ödenir
• Taahhüt süresinde maaşın artması halinde ilave promosyon verilmez

✨ Ek Ayrıcalıklar

İş Bankası

• Ücretsiz Maximum Kart
• Ücretsiz Para Transferi
• İndirimli Ek Hesap ↗ Bitiş: 30 Eylül 2026
• Anadolu Sigorta Emekli Avantajları ↗ Bitiş: 31 Aralık 2026

Yapı Kredi

• Ücretsiz Havale/EFT
• ATM Nakit Çekim
• Avantajlı Kredi ve Mevduat

İş Bankası

Özel Banka

25.000 TL

İlan edilen şartlı üst sınır

Bitiş: 30 Eylül 2026

Yapı Kredi

Özel Banka

30.000 TL

İlan edilen şartlı üst sınır

Bitiş: 30 Eylül 2026

Kriter	İş Bankası	Yapı Kredi
İlan Edilen Üst Sınır	25.000 TL (ilan edilen şartlı üst sınır)	30.000 TL (ilan edilen şartlı üst sınır)
En Yüksek Temel Promosyon	15.000 TL	15.000 TL
Koşul Yapısı	1 temel şart + 2 ek ödül adımı	2 temel şart + 4 ek ödül adımı
Taahhüt Süresi	36 ay	36 ay
Banka Türü	Özel Banka	Özel Banka
Ek Koşullar ve Ödüller	• 1-30 Eylül 2026'da vadesiz hesaptan ilk kez verilecek iki otomatik fatura talimatına 1.000 TL MaxiPuan; iki faturanın 31 Ekim'e kadar talimatla ödenmesi gerekir (ayrıntılı uygunluk, istisna ve puan kullanım koşulları aşağıda): +1.000 TL • 1-30 Eylül 2026'da ilk kez İş Bankası bireysel kredi kartına başvurup 31 Ekim'e kadar toplam 9.000 TL ve üzeri uygun alışveriş yapanlara 9.000 TL MaxiPuan (Maximum, Maximiles ve Privia bireysel asıl kartlar; aidatsız, Maxipara, Bankamatik, ticari, ek, HCE ve sanal kartlar hariç; ayrıntılı işlem ve ödül koşulları aşağıda): +9.000 TL Fatura talimatına 1.000 TL + yeni kredi kartı müşterilerine 9.000 TL MaxiPuan ile toplam 25.000 TL'ye varan paket	• Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde verilecek 2 yeni otomatik fatura talimatına (maaş aralığına göre 2.000-5.000 TL): +5.000 TL • Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde asıl bireysel kredi kartıyla toplam 1.000 TL harcama yapılmasına (ek kart ve sanal kart hariç; maaş aralığına göre 2.000-5.000 TL): +5.000 TL • Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde Yapı Kredi Mobil'e ilk giriş veya yeniden aktivasyona (dijital aktiflik; son 90 günde uygulamaya girmemiş olanlar; ödülden yararlanıp taahhüdünü iptal ederek tekrar taahhüt verenler yeniden yararlanamaz): +2.000 TL • Yapı Kredi Mobil'den EMEKLIYEMUJDE koduyla müşteri olup maaş taşıyanlara (ödül aktif kredi kartına yüklenir; sonradan başvurulan kart müşteri olunan ay içinde kullanıma açılmalı; ödülden tek sefer yararlanılır ve diğer kampanyalarla birleştirilemez): +3.000 TL Fatura talimatı, kredi kartı harcaması, dijital aktiflik ve mobil müşteri açılışı ile +15.000 TL; resmî sayfada 14.500–14.999 TL ve tam 20.000 TL maaş sınırları çelişkili yazıldığı için bu iki sınırdaki ek ödül tutarı Yapı Kredi’den teyit edilmeli
Uygulama ve Kapsam Kuralları	• Promosyon, bankadan alınan tüm emekli maaşlarının 1 aya karşılık gelen toplam tutarı üzerinden, varsa haciz ve nafaka kesintisi düşülerek hesaplanır • Taahhüt süresi dolmadan SGK ödemesinin kesilmesi veya maaşın başka kuruma taşınması halinde promosyonun kalan süreye göre hesaplanan kısmı iade alınır • Bankada açık (icra/yasal) takipte borcu olanların başvuruları, borcun tamamen tahsil edilmesinin ardından ayrıca değerlendirilir	• Taahhüt süresi dolmadan maaş başka kuruma taşınır veya SGK ödemeyi keserse promosyon kalan süreye orantılı geri alınır • Birden fazla SGK aylığı alanlara en son yatan aylıkların toplamı üzerinden tek promosyon ödenir • Taahhüt süresinde maaşın artması halinde ilave promosyon verilmez
✨ Ek Ayrıcalıklar	• Ücretsiz Maximum Kart • Ücretsiz Para Transferi • İndirimli Ek Hesap ↗ Bitiş: 30 Eylül 2026 • Anadolu Sigorta Emekli Avantajları ↗ Bitiş: 31 Aralık 2026	• Ücretsiz Havale/EFT • ATM Nakit Çekim • Avantajlı Kredi ve Mevduat

Hangi Teklif Size Uygun?

Her iki bankanın da en yüksek temel maaş promosyonu, ek ödül kalemleri hariç 15.000 TL düzeyindedir. Yapı Kredi 30.000 TL, İş Bankası 25.000 TL şartlı üst sınır ilan etmektedir; ancak resmî kaynaklarda teyit gerektiren koşullar bulunduğundan bu fark doğrulanmış bir genel üstünlük olarak değerlendirilmemelidir. İş Bankası için 1 temel şart ve 2 ek ödül adımı; Yapı Kredi için 2 temel şart ve 4 ek ödül adımı bulunur. Koşulların yükü farklı olabildiğinden karar yalnız madde sayısına göre verilmemelidir.

İş Bankası

İş Bankası promosyon detaylarını inceleyin →

Yapı Kredi

Yapı Kredi promosyon detaylarını inceleyin →

Sıkça Sorulan Sorular

İş Bankası mı yoksa Yapı Kredi mı daha fazla emekli promosyonu veriyor?

İş Bankası 25.000 TL şartlı maksimum toplam, Yapı Kredi ise 30.000 TL şartlı maksimum toplam ilan etmektedir. İlan edilen rakam Yapı Kredi tarafında daha yüksektir; bu, tek başına daha uygun banka olduğu anlamına gelmez. Taraflardan en az birinin resmî kaynağında açıklığa kavuşturulması gereken koşul bulunduğu için rakam farkını doğrulanmış genel üstünlük saymayın; güncel uygulamayı bankadan teyit edin.

İş Bankası ve Yapı Kredi emekli promosyonu koşulları nelerdir?

İş Bankası 1 temel şart ve 2 ek ödül adımı, Yapı Kredi ise 2 temel şart ve 4 ek ödül adımı içerir. Temel şartlar maaş promosyonu, ek adımlar ise varsa bankanın ilan ettiği şartlı üst sınır içindir. Bir fatura talimatı ile kart, kredi veya sigorta şartı aynı yükte olmadığından yalnız madde sayısına göre seçim yapmayın.