ING vs Yapı Kredi Emekli Promosyonu Karşılaştırma

Son kontrol: 15 Eylül 2026 Koşullar teyit gerektiriyor

ING

Özel Banka

32.000 TL

İlan edilen şartlı üst sınır

Bitiş: 30 Eylül 2026

Yapı Kredi

Özel Banka

30.000 TL

İlan edilen şartlı üst sınır

Bitiş: 30 Eylül 2026

İlan Edilen Üst Sınır

ING

32.000 TL (ilan edilen şartlı üst sınır)

Yapı Kredi

30.000 TL (ilan edilen şartlı üst sınır)

En Yüksek Temel Promosyon

ING

15.000 TL

Yapı Kredi

15.000 TL

Koşul Yapısı

ING

3 temel şart + 5 ek ödül adımı

Yapı Kredi

2 temel şart + 4 ek ödül adımı

Taahhüt Süresi

ING

36 ay

Yapı Kredi

36 ay

Banka Türü

ING

Özel Banka

Yapı Kredi

Özel Banka

Ek Koşullar ve Ödüller

ING

• Destek hesap sahibi müşterilerin vadesiz hesaptan vereceği 4 otomatik fatura talimatının her birine 1.000 TL (ilk maaş ve nakit promosyon 1-30 Eylül 2026'da yatmış, başvurudan önceki 4 ayda ING'den maaş alınmamış olmalı; kredi kartı talimatı sayılmaz; yeni talimat 90 gün içinde en az bir kez otomatik ödenmeli). Resmî sayfanın ayrı bir maddesi, 1 Eylül'den önce verilmiş mevcut talimatların da 30 Eylül'e kadar vadesiz hesaptan en az bir kez otomatik ödenmesi ve destek hesap bulunması halinde sayılacağını belirttiğinden mevcut talimat uygunluğu ING'den teyit edilmeli +4.000 TL
• Turuncu Hesap'ta kampanya döneminde (1-30 Eylül 2026) en az bir gün sonu 100.000 TL bakiye bulundurmaya (hesap bu dönemde kapanmamalı veya iptal edilmemeli) +3.500 TL
• Tek seferde 75.000 TL ve üzeri ihtiyaç kredisi kullanımına (taşıt/konut hariç; ödemesi süren mevcut krediler de dahil; kredi başvurusu banka onayına tabidir ve kredi 1-30 Eylül 2026'da kapatılmamalıdır). Resmî sayfanın önceki maddesi 75.000 TL 'üzerinde' dediğinden tam 75.000 TL kredinin kapsamı ING'den teyit edilmeli +3.500 TL
• 1 Eylül 2026 ve sonrasında ilk kez ING'den emekli maaşı alanların ING banka kartıyla, maaşın yattığı ay başlayarak art arda 8 ay aylık 5.000 TL ve üzeri harcamasına aylık 500 TL iade (toplam 4.000 TL; ayrıntılı koşul '5.000 TL üzeri' dediğinden tam 5.000 TL harcamanın kapsamını ING'den teyit edin; Turuncu Ekstra katılımı ve 1 Eylül 2026 sonrası Bilgi ve Katılım Formu şart; iade koşulun sağlandığı ayı takip eden ayın 3. iş günü yatar) +4.000 TL
• İlk maaştan önceki son 90 günde ING Mobil'den ilk kez ING müşterisi olanlara özel (eski ING müşterileri, geçmişte ING'den maaş alanlar ve şubeden açılış yapanlar hariç) +2.000 TL

Resmi tabloda maaş dilimine göre 6.250–15.000 TL koşulsuz nakit ve ek ödüllerle 32.000 TL'ye varan ilan gösteriliyor; ancak aynı sayfa birden fazla ek promosyonun aynı anda kullanılamayacağını da söylüyor, bu nedenle 32.000 TL toplamın fiilen kazanılabilirliği ING'den teyit edilmeli

Yapı Kredi

• Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde verilecek 2 yeni otomatik fatura talimatına (maaş aralığına göre 2.000-5.000 TL) +5.000 TL
• Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde asıl bireysel kredi kartıyla toplam 1.000 TL harcama yapılmasına (ek kart ve sanal kart hariç; maaş aralığına göre 2.000-5.000 TL) +5.000 TL
• Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde Yapı Kredi Mobil'e ilk giriş veya yeniden aktivasyona (dijital aktiflik; son 90 günde uygulamaya girmemiş olanlar; ödülden yararlanıp taahhüdünü iptal ederek tekrar taahhüt verenler yeniden yararlanamaz) +2.000 TL
• Yapı Kredi Mobil'den EMEKLIYEMUJDE koduyla müşteri olup maaş taşıyanlara (ödül aktif kredi kartına yüklenir; sonradan başvurulan kart müşteri olunan ay içinde kullanıma açılmalı; ödülden tek sefer yararlanılır ve diğer kampanyalarla birleştirilemez) +3.000 TL

Fatura talimatı, kredi kartı harcaması, dijital aktiflik ve mobil müşteri açılışı ile +15.000 TL; resmî sayfada 14.500–14.999 TL ve tam 20.000 TL maaş sınırları çelişkili yazıldığı için bu iki sınırdaki ek ödül tutarı Yapı Kredi’den teyit edilmeli

Uygulama ve Kapsam Kuralları

ING

• Ek ödüller için kampanya döneminde (1-30 Eylül 2026) Bilgi ve Katılım Formu alınması şart
• Taahhüt süresi içinde maaş artsa da ilave promosyon ödenmez
• Eski bir ING ek promosyon kampanyasında olanların mevcut kampanyası iptal edilip kalan süre iadesi alınarak yeni koşulsuz promosyona geçilir
• 1 Eylül 2026 öncesinden kalan ING promosyon taahhüdü olup bir diğer SGK emekli aylığını daha ING'ye getiren müşteriler ek ödül kampanyalarından yararlanamaz
• Ek ödül koşulunun 3 yıl içinde bozulması halinde (talimat/ürün iptali, maaşın başka bankaya taşınması) ödenen tutar kalan süreye göre geri alınır
• Resmi sayfada ana promosyonun en üst maaş dilimi bir yerde 20.000 TL ve üzeri, başka bir yerde 20.000 TL'nin üzerinde yazıyor; tam 20.000 TL maaşın hangi dilimde değerlendirileceğini ING'den teyit edin
• Resmi sayfa 32.000 TL toplam ilan ederken aynı anda birden fazla ek promosyon kampanyasından yararlanılamayacağını da belirtiyor; birden çok ek ödülü birlikte alıp alamayacağınızı başvuru öncesinde ING'den teyit edin

Yapı Kredi

• Taahhüt süresi dolmadan maaş başka kuruma taşınır veya SGK ödemeyi keserse promosyon kalan süreye orantılı geri alınır
• Birden fazla SGK aylığı alanlara en son yatan aylıkların toplamı üzerinden tek promosyon ödenir
• Taahhüt süresinde maaşın artması halinde ilave promosyon verilmez

✨ Ek Ayrıcalıklar

ING

• Masrafsız Para Transferi
• Kredi Kartı Aidat Muafiyeti
• Faizsiz Taksit İmkanı
• Turuncu Ekstra Programı
• Sağlık Asistanı ve Ambulans
• Ortak ATM Kullanımı
• Menkul Hesap Komisyon İndirimi

Yapı Kredi

• Ücretsiz Havale/EFT
• ATM Nakit Çekim
• Avantajlı Kredi ve Mevduat

ING

Özel Banka

32.000 TL

İlan edilen şartlı üst sınır

Bitiş: 30 Eylül 2026

Yapı Kredi

Özel Banka

30.000 TL

İlan edilen şartlı üst sınır

Bitiş: 30 Eylül 2026

Kriter	ING	Yapı Kredi
İlan Edilen Üst Sınır	32.000 TL (ilan edilen şartlı üst sınır)	30.000 TL (ilan edilen şartlı üst sınır)
En Yüksek Temel Promosyon	15.000 TL	15.000 TL
Koşul Yapısı	3 temel şart + 5 ek ödül adımı	2 temel şart + 4 ek ödül adımı
Taahhüt Süresi	36 ay	36 ay
Banka Türü	Özel Banka	Özel Banka
Ek Koşullar ve Ödüller	• Destek hesap sahibi müşterilerin vadesiz hesaptan vereceği 4 otomatik fatura talimatının her birine 1.000 TL (ilk maaş ve nakit promosyon 1-30 Eylül 2026'da yatmış, başvurudan önceki 4 ayda ING'den maaş alınmamış olmalı; kredi kartı talimatı sayılmaz; yeni talimat 90 gün içinde en az bir kez otomatik ödenmeli). Resmî sayfanın ayrı bir maddesi, 1 Eylül'den önce verilmiş mevcut talimatların da 30 Eylül'e kadar vadesiz hesaptan en az bir kez otomatik ödenmesi ve destek hesap bulunması halinde sayılacağını belirttiğinden mevcut talimat uygunluğu ING'den teyit edilmeli: +4.000 TL • Turuncu Hesap'ta kampanya döneminde (1-30 Eylül 2026) en az bir gün sonu 100.000 TL bakiye bulundurmaya (hesap bu dönemde kapanmamalı veya iptal edilmemeli): +3.500 TL • Tek seferde 75.000 TL ve üzeri ihtiyaç kredisi kullanımına (taşıt/konut hariç; ödemesi süren mevcut krediler de dahil; kredi başvurusu banka onayına tabidir ve kredi 1-30 Eylül 2026'da kapatılmamalıdır). Resmî sayfanın önceki maddesi 75.000 TL 'üzerinde' dediğinden tam 75.000 TL kredinin kapsamı ING'den teyit edilmeli: +3.500 TL • 1 Eylül 2026 ve sonrasında ilk kez ING'den emekli maaşı alanların ING banka kartıyla, maaşın yattığı ay başlayarak art arda 8 ay aylık 5.000 TL ve üzeri harcamasına aylık 500 TL iade (toplam 4.000 TL; ayrıntılı koşul '5.000 TL üzeri' dediğinden tam 5.000 TL harcamanın kapsamını ING'den teyit edin; Turuncu Ekstra katılımı ve 1 Eylül 2026 sonrası Bilgi ve Katılım Formu şart; iade koşulun sağlandığı ayı takip eden ayın 3. iş günü yatar): +4.000 TL • İlk maaştan önceki son 90 günde ING Mobil'den ilk kez ING müşterisi olanlara özel (eski ING müşterileri, geçmişte ING'den maaş alanlar ve şubeden açılış yapanlar hariç): +2.000 TL Resmi tabloda maaş dilimine göre 6.250–15.000 TL koşulsuz nakit ve ek ödüllerle 32.000 TL'ye varan ilan gösteriliyor; ancak aynı sayfa birden fazla ek promosyonun aynı anda kullanılamayacağını da söylüyor, bu nedenle 32.000 TL toplamın fiilen kazanılabilirliği ING'den teyit edilmeli	• Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde verilecek 2 yeni otomatik fatura talimatına (maaş aralığına göre 2.000-5.000 TL): +5.000 TL • Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde asıl bireysel kredi kartıyla toplam 1.000 TL harcama yapılmasına (ek kart ve sanal kart hariç; maaş aralığına göre 2.000-5.000 TL): +5.000 TL • Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde Yapı Kredi Mobil'e ilk giriş veya yeniden aktivasyona (dijital aktiflik; son 90 günde uygulamaya girmemiş olanlar; ödülden yararlanıp taahhüdünü iptal ederek tekrar taahhüt verenler yeniden yararlanamaz): +2.000 TL • Yapı Kredi Mobil'den EMEKLIYEMUJDE koduyla müşteri olup maaş taşıyanlara (ödül aktif kredi kartına yüklenir; sonradan başvurulan kart müşteri olunan ay içinde kullanıma açılmalı; ödülden tek sefer yararlanılır ve diğer kampanyalarla birleştirilemez): +3.000 TL Fatura talimatı, kredi kartı harcaması, dijital aktiflik ve mobil müşteri açılışı ile +15.000 TL; resmî sayfada 14.500–14.999 TL ve tam 20.000 TL maaş sınırları çelişkili yazıldığı için bu iki sınırdaki ek ödül tutarı Yapı Kredi’den teyit edilmeli
Uygulama ve Kapsam Kuralları	• Ek ödüller için kampanya döneminde (1-30 Eylül 2026) Bilgi ve Katılım Formu alınması şart • Taahhüt süresi içinde maaş artsa da ilave promosyon ödenmez • Eski bir ING ek promosyon kampanyasında olanların mevcut kampanyası iptal edilip kalan süre iadesi alınarak yeni koşulsuz promosyona geçilir • 1 Eylül 2026 öncesinden kalan ING promosyon taahhüdü olup bir diğer SGK emekli aylığını daha ING'ye getiren müşteriler ek ödül kampanyalarından yararlanamaz • Ek ödül koşulunun 3 yıl içinde bozulması halinde (talimat/ürün iptali, maaşın başka bankaya taşınması) ödenen tutar kalan süreye göre geri alınır • Resmi sayfada ana promosyonun en üst maaş dilimi bir yerde 20.000 TL ve üzeri, başka bir yerde 20.000 TL'nin üzerinde yazıyor; tam 20.000 TL maaşın hangi dilimde değerlendirileceğini ING'den teyit edin • Resmi sayfa 32.000 TL toplam ilan ederken aynı anda birden fazla ek promosyon kampanyasından yararlanılamayacağını da belirtiyor; birden çok ek ödülü birlikte alıp alamayacağınızı başvuru öncesinde ING'den teyit edin	• Taahhüt süresi dolmadan maaş başka kuruma taşınır veya SGK ödemeyi keserse promosyon kalan süreye orantılı geri alınır • Birden fazla SGK aylığı alanlara en son yatan aylıkların toplamı üzerinden tek promosyon ödenir • Taahhüt süresinde maaşın artması halinde ilave promosyon verilmez
✨ Ek Ayrıcalıklar	• Masrafsız Para Transferi • Kredi Kartı Aidat Muafiyeti • Faizsiz Taksit İmkanı • Turuncu Ekstra Programı • Sağlık Asistanı ve Ambulans • Ortak ATM Kullanımı • Menkul Hesap Komisyon İndirimi	• Ücretsiz Havale/EFT • ATM Nakit Çekim • Avantajlı Kredi ve Mevduat

Hangi Teklif Size Uygun?

Her iki bankanın da en yüksek temel maaş promosyonu, ek ödül kalemleri hariç 15.000 TL düzeyindedir. ING 32.000 TL, Yapı Kredi 30.000 TL şartlı üst sınır ilan etmektedir; ancak resmî kaynaklarda teyit gerektiren koşullar bulunduğundan bu fark doğrulanmış bir genel üstünlük olarak değerlendirilmemelidir. ING için 3 temel şart ve 5 ek ödül adımı; Yapı Kredi için 2 temel şart ve 4 ek ödül adımı bulunur. Koşulların yükü farklı olabildiğinden karar yalnız madde sayısına göre verilmemelidir.

ING

ING promosyon detaylarını inceleyin →

Yapı Kredi

Yapı Kredi promosyon detaylarını inceleyin →

Sıkça Sorulan Sorular

ING mı yoksa Yapı Kredi mı daha fazla emekli promosyonu veriyor?

ING 32.000 TL şartlı maksimum toplam, Yapı Kredi ise 30.000 TL şartlı maksimum toplam ilan etmektedir. İlan edilen rakam ING tarafında daha yüksektir; bu, tek başına daha uygun banka olduğu anlamına gelmez. Taraflardan en az birinin resmî kaynağında açıklığa kavuşturulması gereken koşul bulunduğu için rakam farkını doğrulanmış genel üstünlük saymayın; güncel uygulamayı bankadan teyit edin.

ING ve Yapı Kredi emekli promosyonu koşulları nelerdir?

ING 3 temel şart ve 5 ek ödül adımı, Yapı Kredi ise 2 temel şart ve 4 ek ödül adımı içerir. Temel şartlar maaş promosyonu, ek adımlar ise varsa bankanın ilan ettiği şartlı üst sınır içindir. Bir fatura talimatı ile kart, kredi veya sigorta şartı aynı yükte olmadığından yalnız madde sayısına göre seçim yapmayın.