ING vs Yapı Kredi Emekli Promosyonu Karşılaştırma

Son kontrol: 31 Ekim 2026 Koşullar teyit gerektiriyor

ING

Özel Banka

32.000 TL

İlan edilen şartlı üst sınır

Bitiş: 31 Ekim 2026

Yapı Kredi

Özel Banka

30.000 TL

İlan edilen şartlı üst sınır

Bitiş: 31 Ekim 2026

İlan Edilen Üst Sınır

ING

32.000 TL (ilan edilen şartlı üst sınır)

Yapı Kredi

30.000 TL (ilan edilen şartlı üst sınır)

En Yüksek Temel Promosyon

ING

15.000 TL

Yapı Kredi

15.000 TL

Koşul Yapısı

ING

3 temel şart + 5 ek ödül adımı

Yapı Kredi

2 temel şart + 4 ek ödül adımı

Taahhüt Süresi

ING

36 ay

Yapı Kredi

36 ay

Banka Türü

ING

Özel Banka

Yapı Kredi

Özel Banka

Ek Koşullar ve Ödüller

ING

• Maaş dilimine göre otomatik fatura talimatı başına 500 / 750 / 1.000 / 1.000 TL; en fazla 4 talimatla toplam 2.000 / 3.000 / 4.000 / 4.000 TL ek nakit promosyon. Destek Hesap ve vadesiz hesaptan talimat birlikte şart; ilk maaş ve nakit promosyon 1-31 Ekim 2026 içinde yatmış, başvurudan önceki 4 ayda ING'den maaş alınmamış olmalı; kredi kartı talimatı sayılmaz. Talimat ve Destek Hesap 31 Ekim'e kadar tanımlanmalı; sonradan verilen/iptal edilip yeniden verilen talimat sayılmaz; Destek Hesap banka onayına tabidir. Yeni talimat 90 gün içinde en az bir kez otomatik ödenmeli, ardından 2 gün içinde ödeme yapılır; 4'ten fazla talimata ek tutar yok. Yalnız Destek Hesap sahipliği, limit artışı veya iptal sonrası yeniden açılış hak sağlamaz. Ayrı bir madde, 1 Ekim öncesi mevcut talimatın 31 Ekim'e kadar vadesiz hesaptan en az bir kez ödenmesi ve Destek Hesap bulunması halinde sayılacağını belirttiğinden mevcut talimatın uygunluğu da teyit edilmeli +4.000 TL
• 1-31 Ekim 2026 içinde Turuncu Hesap'a 100.000 TL ve üzeri bakiye getirme veya mevcut bakiyenin bu tutara ulaşması halinde maaş dilimine göre 1.000 / 1.500 / 2.000 / 2.500 TL ek nakit promosyon (hesap dönem içinde kapanmamalı/iptal edilmemeli; ilk maaş ve nakit promosyon bu dönemde yatmalı, mevcut Turuncu Hesap da şartı sağlarsa dahil; ödeme tek seferlik). Güncel koşullarda gün sonu bakiye şartı belirtilmiyor +2.500 TL
• Tek seferde 75.000 TL ve üzeri ihtiyaç kredisi kullanımına (taşıt/konut hariç; ödemesi süren mevcut krediler de dahil; ilk maaş ve nakit promosyon 1-31 Ekim 2026 içinde yatmalı; başvuru banka onayına tabidir ve kredi vadesinin sonuna kadar kapatılmamalı/iptal edilmemelidir; ödeme tek seferlik, yasal süre içinde krediden cayılırsa kalan süreye göre geri alınır). Maaş dilimine göre 1.000 / 1.500 / 2.500 / 3.500 TL ek nakit promosyon; tüm kriterleri sağlayanlara 5 Ekim 2026 tarihinden itibaren ödeme yapılır. Bir madde 75.000 TL üzerinde dediğinden tam 75.000 TL kredinin kapsamı da ING'den teyit edilmeli +3.500 TL
• 1 Ekim 2026 itibarıyla ilk kez ING'den emekli maaşı alıp 1-31 Ekim içinde nakit promosyonu vadesiz hesabına yatanların ING banka kartıyla, maaşın yattığı ay başlayarak art arda 8 ay her takvim ayında en az 5.000 TL POS harcamasına aylık 500 TL iade (toplam 4.000 TL; ayrıntı 5.000 TL üzeri dediğinden tam 5.000 TL harcamanın kapsamını ING'den teyit edin; fiziki ve sanal POS dahil, ilk maaştan önceki harcamalar sayılmaz, alışveriş iadesiyle eşik sağlanamazsa o ay iade kazanılmaz; başvurudan önceki 4 ayda ING'den maaş alınmamış olmalı; banka kartı başvurusu ING Mobil'den yapılır; Turuncu Ekstra katılımı ve 1 Ekim sonrası Bilgi ve Katılım Formu şart; iade takip eden ayın 3. iş günü yatar). Banka kartı bölümü ayrı bitiş tarihi vermiyor; ödülün bağlı olduğu nakit promosyon dönemi 1-31 Ekim 2026 +4.000 TL
• 1-31 Ekim 2026 içinde ilk maaş ve nakit promosyonu yatan, ilk maaştan önceki son 1 yıl içinde ING Mobil'den ilk kez ING müşterisi olanlara özel (eski ING müşterileri, geçmişte ING'den maaş alanlar ve şubeden açılış yapanlar hariç; ödeme tek seferlik). Maaş dilimine göre 2.000 / 2.500 / 3.000 / 3.000 TL ek nakit promosyon. Ayrıntılarda emekli promosyonunun yeni ING'lilere Gelirini Getir ve Otomatik Fatura Talimatı dahil diğer nakit promosyonlarla birleştirilemeyeceği de yazıyor; 32.000 TL toplam tablosuyla çelişen birlikte alınabilirliği ING'den teyit edin +3.000 TL

1-31 Ekim 2026 resmi tablosunda maaş dilimine göre 6.250–15.000 TL ana nakit ve tüm ek kalemlerle 16.250 / 22.500 / 28.000 / 32.000 TL ilan toplamı bulunuyor. Fatura, Turuncu Hesap, ihtiyaç kredisi ve Mobil ödüllerinin ayrıntılı tutarları da maaş dilimine bağlıdır ve tabloyla uyumludur. İlan toplamı garanti ödeme değildir: aynı sayfa birden fazla ek promosyonun birlikte kullanılamayacağını ve Mobil bölümünde Gelirini Getir/Otomatik Fatura Talimatı dahil diğer nakit promosyonlarla birleştirilemeyeceğini belirtiyor. Başvuru öncesinde ödüllerin birlikte alınabilirliğini ING'den teyit edin.

Yapı Kredi

• Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde verilecek 2 yeni fatura ödeme talimatına (maaş aralığına göre 2.000-5.000 TL) +5.000 TL
• Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde asıl bireysel kredi kartıyla toplam 1.000 TL harcama yapılmasına (ek kart ve sanal kart hariç; maaş aralığına göre 2.000-5.000 TL) +5.000 TL
• Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde Yapı Kredi Mobil'e ilk giriş veya yeniden aktivasyona (dijital aktiflik; son 90 günde uygulamaya girmemiş olanlar; ödülden yararlanıp taahhüdünü iptal ederek tekrar taahhüt verenler yeniden yararlanamaz) +2.000 TL
• Yapı Kredi Mobil'den müşteri olurken EMEKLIYEMUJDE referans kodunu girenlere (ödül aktif kredi kartına yüklenir; aktif kredi kartı olmayanlar ve kodu girmeden müşteri olanlar yararlanamaz; sonradan başvurulan kart müşteri olunan ay içinde kullanıma açılmalı; ödülden tek sefer yararlanılır ve diğer kampanyalarla birleştirilemez; resmî sayfanın bu paragrafında maaş taşıma şartı ayrıca yazılmıyor) +3.000 TL

Fatura talimatı, kredi kartı harcaması, dijital aktiflik ve mobil müşteri açılışı ile +15.000 TL; resmî sayfada 14.500–14.999 TL ve tam 20.000 TL maaş sınırları çelişkili yazıldığı için bu iki sınırdaki ek ödül tutarı Yapı Kredi’den teyit edilmeli

Uygulama ve Kapsam Kuralları

ING

• Fatura, Turuncu Hesap ve ihtiyaç kredisi ek ödülleri için 1-31 Ekim 2026 içinde, banka kartı ödülü için 1 Ekim 2026 sonrası Bilgi ve Katılım Formu alınması şart; ING Mobil yeni müşteri ödülünün koşullarında bu madde yer almıyor
• Taahhüt süresi içinde maaş artsa da ilave promosyon ödenmez
• Eski bir ING ek promosyon kampanyasında olanların mevcut kampanyası iptal edilip kalan süre iadesi alınarak yeni koşulsuz promosyona geçilir
• 1 Ekim 2026 öncesinde ING'de promosyon taahhüdü bulunan ve bir diğer SGK emekli aylığını ING'ye getiren müşteriler fatura, Turuncu Hesap, ihtiyaç kredisi ve banka kartı ek ödüllerinden yararlanamaz; ING Mobil yeni müşteri ödülünün koşullarında bu dışlama yer almıyor, durumunuzu ING'den teyit edin
• ING'den birden fazla emekli maaşı alınıyorsa promosyon maaşların toplamı üzerinden hesaplanır ve tek bir promosyon ödenir
• Ek ödül koşulunun 3 yıl içinde bozulması halinde (talimat/ürün iptali, maaşın başka bankaya taşınması) ödenen tutar kalan süreye göre geri alınır
• Resmi sayfada ana promosyonun en üst maaş dilimi bir yerde 20.000 TL ve üzeri, başka bir yerde 20.000 TL'nin üzerinde yazıyor; tam 20.000 TL maaşın hangi dilimde değerlendirileceğini ING'den teyit edin
• Resmi sayfa 32.000 TL toplam ilan ederken aynı anda birden fazla ek promosyon kampanyasından yararlanılamayacağını da belirtiyor; birden çok ek ödülü birlikte alıp alamayacağınızı başvuru öncesinde ING'den teyit edin
• 1-31 Ekim 2026 tarihleri arasında nakit promosyon alınmış olmalı; bu tarihler dışında promosyon alanlar kampanyadan yararlanamaz
• Ekim tablosunda fatura, Turuncu Hesap, ihtiyaç kredisi ve Mobil ek ödülleri maaş dilimine bağlıdır; tablo ve ayrıntılı koşullardaki tutarlar uyumludur. Ek ödüllerin birlikte alınabilirliği için ING'den teyit alın

Yapı Kredi

• Taahhüt süresi dolmadan maaş başka kuruma taşınır veya SGK ödemeyi keserse ödenen promosyon ve ek nakit ödüllerin toplamı kalan süreye orantılı (kıstelyevm) geri alınır
• Birden fazla SGK aylığı alanlara en son yatan aylıkların toplamı üzerinden tek promosyon ödenir
• Taahhüt süresinde maaşın artması halinde ilave promosyon verilmez
• Üç yıllık taahhüt süresi, promosyonun hesaba yatırıldığı tarihte başlar
• Fatura talimatı, kredi kartı harcaması ve dijital aktiflik ek ödülleri emekli maaş hesabına yatırılır; EMEKLIYEMUJDE ödülü ise kredi kartına yüklenir
• Banka kampanyayı dilediği zaman durdurma ve/veya koşullarını değiştirme hakkını saklı tutar

✨ Ek Ayrıcalıklar

ING

• Masrafsız Para Transferi
• Kredi Kartı Aidat Muafiyeti
• Faizsiz Taksit İmkanı
• Turuncu Ekstra Programı
• Sağlık Asistanı ve Ambulans
• Ortak ATM Kullanımı
• Menkul Hesap Komisyon İndirimi

Yapı Kredi

• Ücretsiz Havale, Talimatlı EFT
• ATM Nakit Çekim
• Avantajlı Kredi ve Mevduat

ING

Özel Banka

32.000 TL

İlan edilen şartlı üst sınır

Bitiş: 31 Ekim 2026

Yapı Kredi

Özel Banka

30.000 TL

İlan edilen şartlı üst sınır

Bitiş: 31 Ekim 2026

Kriter	ING	Yapı Kredi
İlan Edilen Üst Sınır	32.000 TL (ilan edilen şartlı üst sınır)	30.000 TL (ilan edilen şartlı üst sınır)
En Yüksek Temel Promosyon	15.000 TL	15.000 TL
Koşul Yapısı	3 temel şart + 5 ek ödül adımı	2 temel şart + 4 ek ödül adımı
Taahhüt Süresi	36 ay	36 ay
Banka Türü	Özel Banka	Özel Banka
Ek Koşullar ve Ödüller	• Maaş dilimine göre otomatik fatura talimatı başına 500 / 750 / 1.000 / 1.000 TL; en fazla 4 talimatla toplam 2.000 / 3.000 / 4.000 / 4.000 TL ek nakit promosyon. Destek Hesap ve vadesiz hesaptan talimat birlikte şart; ilk maaş ve nakit promosyon 1-31 Ekim 2026 içinde yatmış, başvurudan önceki 4 ayda ING'den maaş alınmamış olmalı; kredi kartı talimatı sayılmaz. Talimat ve Destek Hesap 31 Ekim'e kadar tanımlanmalı; sonradan verilen/iptal edilip yeniden verilen talimat sayılmaz; Destek Hesap banka onayına tabidir. Yeni talimat 90 gün içinde en az bir kez otomatik ödenmeli, ardından 2 gün içinde ödeme yapılır; 4'ten fazla talimata ek tutar yok. Yalnız Destek Hesap sahipliği, limit artışı veya iptal sonrası yeniden açılış hak sağlamaz. Ayrı bir madde, 1 Ekim öncesi mevcut talimatın 31 Ekim'e kadar vadesiz hesaptan en az bir kez ödenmesi ve Destek Hesap bulunması halinde sayılacağını belirttiğinden mevcut talimatın uygunluğu da teyit edilmeli: +4.000 TL • 1-31 Ekim 2026 içinde Turuncu Hesap'a 100.000 TL ve üzeri bakiye getirme veya mevcut bakiyenin bu tutara ulaşması halinde maaş dilimine göre 1.000 / 1.500 / 2.000 / 2.500 TL ek nakit promosyon (hesap dönem içinde kapanmamalı/iptal edilmemeli; ilk maaş ve nakit promosyon bu dönemde yatmalı, mevcut Turuncu Hesap da şartı sağlarsa dahil; ödeme tek seferlik). Güncel koşullarda gün sonu bakiye şartı belirtilmiyor: +2.500 TL • Tek seferde 75.000 TL ve üzeri ihtiyaç kredisi kullanımına (taşıt/konut hariç; ödemesi süren mevcut krediler de dahil; ilk maaş ve nakit promosyon 1-31 Ekim 2026 içinde yatmalı; başvuru banka onayına tabidir ve kredi vadesinin sonuna kadar kapatılmamalı/iptal edilmemelidir; ödeme tek seferlik, yasal süre içinde krediden cayılırsa kalan süreye göre geri alınır). Maaş dilimine göre 1.000 / 1.500 / 2.500 / 3.500 TL ek nakit promosyon; tüm kriterleri sağlayanlara 5 Ekim 2026 tarihinden itibaren ödeme yapılır. Bir madde 75.000 TL üzerinde dediğinden tam 75.000 TL kredinin kapsamı da ING'den teyit edilmeli: +3.500 TL • 1 Ekim 2026 itibarıyla ilk kez ING'den emekli maaşı alıp 1-31 Ekim içinde nakit promosyonu vadesiz hesabına yatanların ING banka kartıyla, maaşın yattığı ay başlayarak art arda 8 ay her takvim ayında en az 5.000 TL POS harcamasına aylık 500 TL iade (toplam 4.000 TL; ayrıntı 5.000 TL üzeri dediğinden tam 5.000 TL harcamanın kapsamını ING'den teyit edin; fiziki ve sanal POS dahil, ilk maaştan önceki harcamalar sayılmaz, alışveriş iadesiyle eşik sağlanamazsa o ay iade kazanılmaz; başvurudan önceki 4 ayda ING'den maaş alınmamış olmalı; banka kartı başvurusu ING Mobil'den yapılır; Turuncu Ekstra katılımı ve 1 Ekim sonrası Bilgi ve Katılım Formu şart; iade takip eden ayın 3. iş günü yatar). Banka kartı bölümü ayrı bitiş tarihi vermiyor; ödülün bağlı olduğu nakit promosyon dönemi 1-31 Ekim 2026: +4.000 TL • 1-31 Ekim 2026 içinde ilk maaş ve nakit promosyonu yatan, ilk maaştan önceki son 1 yıl içinde ING Mobil'den ilk kez ING müşterisi olanlara özel (eski ING müşterileri, geçmişte ING'den maaş alanlar ve şubeden açılış yapanlar hariç; ödeme tek seferlik). Maaş dilimine göre 2.000 / 2.500 / 3.000 / 3.000 TL ek nakit promosyon. Ayrıntılarda emekli promosyonunun yeni ING'lilere Gelirini Getir ve Otomatik Fatura Talimatı dahil diğer nakit promosyonlarla birleştirilemeyeceği de yazıyor; 32.000 TL toplam tablosuyla çelişen birlikte alınabilirliği ING'den teyit edin: +3.000 TL 1-31 Ekim 2026 resmi tablosunda maaş dilimine göre 6.250–15.000 TL ana nakit ve tüm ek kalemlerle 16.250 / 22.500 / 28.000 / 32.000 TL ilan toplamı bulunuyor. Fatura, Turuncu Hesap, ihtiyaç kredisi ve Mobil ödüllerinin ayrıntılı tutarları da maaş dilimine bağlıdır ve tabloyla uyumludur. İlan toplamı garanti ödeme değildir: aynı sayfa birden fazla ek promosyonun birlikte kullanılamayacağını ve Mobil bölümünde Gelirini Getir/Otomatik Fatura Talimatı dahil diğer nakit promosyonlarla birleştirilemeyeceğini belirtiyor. Başvuru öncesinde ödüllerin birlikte alınabilirliğini ING'den teyit edin.	• Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde verilecek 2 yeni fatura ödeme talimatına (maaş aralığına göre 2.000-5.000 TL): +5.000 TL • Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde asıl bireysel kredi kartıyla toplam 1.000 TL harcama yapılmasına (ek kart ve sanal kart hariç; maaş aralığına göre 2.000-5.000 TL): +5.000 TL • Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde Yapı Kredi Mobil'e ilk giriş veya yeniden aktivasyona (dijital aktiflik; son 90 günde uygulamaya girmemiş olanlar; ödülden yararlanıp taahhüdünü iptal ederek tekrar taahhüt verenler yeniden yararlanamaz): +2.000 TL • Yapı Kredi Mobil'den müşteri olurken EMEKLIYEMUJDE referans kodunu girenlere (ödül aktif kredi kartına yüklenir; aktif kredi kartı olmayanlar ve kodu girmeden müşteri olanlar yararlanamaz; sonradan başvurulan kart müşteri olunan ay içinde kullanıma açılmalı; ödülden tek sefer yararlanılır ve diğer kampanyalarla birleştirilemez; resmî sayfanın bu paragrafında maaş taşıma şartı ayrıca yazılmıyor): +3.000 TL Fatura talimatı, kredi kartı harcaması, dijital aktiflik ve mobil müşteri açılışı ile +15.000 TL; resmî sayfada 14.500–14.999 TL ve tam 20.000 TL maaş sınırları çelişkili yazıldığı için bu iki sınırdaki ek ödül tutarı Yapı Kredi’den teyit edilmeli
Uygulama ve Kapsam Kuralları	• Fatura, Turuncu Hesap ve ihtiyaç kredisi ek ödülleri için 1-31 Ekim 2026 içinde, banka kartı ödülü için 1 Ekim 2026 sonrası Bilgi ve Katılım Formu alınması şart; ING Mobil yeni müşteri ödülünün koşullarında bu madde yer almıyor • Taahhüt süresi içinde maaş artsa da ilave promosyon ödenmez • Eski bir ING ek promosyon kampanyasında olanların mevcut kampanyası iptal edilip kalan süre iadesi alınarak yeni koşulsuz promosyona geçilir • 1 Ekim 2026 öncesinde ING'de promosyon taahhüdü bulunan ve bir diğer SGK emekli aylığını ING'ye getiren müşteriler fatura, Turuncu Hesap, ihtiyaç kredisi ve banka kartı ek ödüllerinden yararlanamaz; ING Mobil yeni müşteri ödülünün koşullarında bu dışlama yer almıyor, durumunuzu ING'den teyit edin • ING'den birden fazla emekli maaşı alınıyorsa promosyon maaşların toplamı üzerinden hesaplanır ve tek bir promosyon ödenir • Ek ödül koşulunun 3 yıl içinde bozulması halinde (talimat/ürün iptali, maaşın başka bankaya taşınması) ödenen tutar kalan süreye göre geri alınır • Resmi sayfada ana promosyonun en üst maaş dilimi bir yerde 20.000 TL ve üzeri, başka bir yerde 20.000 TL'nin üzerinde yazıyor; tam 20.000 TL maaşın hangi dilimde değerlendirileceğini ING'den teyit edin • Resmi sayfa 32.000 TL toplam ilan ederken aynı anda birden fazla ek promosyon kampanyasından yararlanılamayacağını da belirtiyor; birden çok ek ödülü birlikte alıp alamayacağınızı başvuru öncesinde ING'den teyit edin • 1-31 Ekim 2026 tarihleri arasında nakit promosyon alınmış olmalı; bu tarihler dışında promosyon alanlar kampanyadan yararlanamaz • Ekim tablosunda fatura, Turuncu Hesap, ihtiyaç kredisi ve Mobil ek ödülleri maaş dilimine bağlıdır; tablo ve ayrıntılı koşullardaki tutarlar uyumludur. Ek ödüllerin birlikte alınabilirliği için ING'den teyit alın	• Taahhüt süresi dolmadan maaş başka kuruma taşınır veya SGK ödemeyi keserse ödenen promosyon ve ek nakit ödüllerin toplamı kalan süreye orantılı (kıstelyevm) geri alınır • Birden fazla SGK aylığı alanlara en son yatan aylıkların toplamı üzerinden tek promosyon ödenir • Taahhüt süresinde maaşın artması halinde ilave promosyon verilmez • Üç yıllık taahhüt süresi, promosyonun hesaba yatırıldığı tarihte başlar • Fatura talimatı, kredi kartı harcaması ve dijital aktiflik ek ödülleri emekli maaş hesabına yatırılır; EMEKLIYEMUJDE ödülü ise kredi kartına yüklenir • Banka kampanyayı dilediği zaman durdurma ve/veya koşullarını değiştirme hakkını saklı tutar
✨ Ek Ayrıcalıklar	• Masrafsız Para Transferi • Kredi Kartı Aidat Muafiyeti • Faizsiz Taksit İmkanı • Turuncu Ekstra Programı • Sağlık Asistanı ve Ambulans • Ortak ATM Kullanımı • Menkul Hesap Komisyon İndirimi	• Ücretsiz Havale, Talimatlı EFT • ATM Nakit Çekim • Avantajlı Kredi ve Mevduat

Hangi Teklif Size Uygun?

Her iki bankanın da en yüksek temel maaş promosyonu, ek ödül kalemleri hariç 15.000 TL düzeyindedir. ING 32.000 TL, Yapı Kredi 30.000 TL şartlı üst sınır ilan etmektedir; ancak resmî kaynaklarda teyit gerektiren koşullar bulunduğundan bu fark doğrulanmış bir genel üstünlük olarak değerlendirilmemelidir. ING için 3 temel şart ve 5 ek ödül adımı; Yapı Kredi için 2 temel şart ve 4 ek ödül adımı bulunur. Koşulların yükü farklı olabildiğinden karar yalnız madde sayısına göre verilmemelidir.

ING

ING promosyon detaylarını inceleyin →

Yapı Kredi

Yapı Kredi promosyon detaylarını inceleyin →

Sıkça Sorulan Sorular

ING mı yoksa Yapı Kredi mı daha fazla emekli promosyonu veriyor?

ING 32.000 TL şartlı maksimum toplam, Yapı Kredi ise 30.000 TL şartlı maksimum toplam ilan etmektedir. İlan edilen rakam ING tarafında daha yüksektir; bu, tek başına daha uygun banka olduğu anlamına gelmez. Taraflardan en az birinin resmî kaynağında açıklığa kavuşturulması gereken koşul bulunduğu için rakam farkını doğrulanmış genel üstünlük saymayın; güncel uygulamayı bankadan teyit edin.

ING ve Yapı Kredi emekli promosyonu koşulları nelerdir?

ING 3 temel şart ve 5 ek ödül adımı, Yapı Kredi ise 2 temel şart ve 4 ek ödül adımı içerir. Temel şartlar maaş promosyonu, ek adımlar ise varsa bankanın ilan ettiği şartlı üst sınır içindir. Bir fatura talimatı ile kart, kredi veya sigorta şartı aynı yükte olmadığından yalnız madde sayısına göre seçim yapmayın.