Garanti BBVA vs Yapı Kredi Emekli Promosyonu Karşılaştırma

Son kontrol: 31 Ekim 2026 Koşullar teyit gerektiriyor

Garanti BBVA

Özel Banka

25.000 TL

İlan edilen şartlı üst sınır

Bitiş: 31 Ekim 2026

Yapı Kredi

Özel Banka

30.000 TL

İlan edilen şartlı üst sınır

Bitiş: 31 Ekim 2026

İlan Edilen Üst Sınır

Garanti BBVA

25.000 TL (ilan edilen şartlı üst sınır)

Yapı Kredi

30.000 TL (ilan edilen şartlı üst sınır)

En Yüksek Temel Promosyon

Garanti BBVA

15.000 TL

Yapı Kredi

15.000 TL

Koşul Yapısı

Garanti BBVA

2 temel şart + 3 ek ödül adımı

Yapı Kredi

2 temel şart + 4 ek ödül adımı

Taahhüt Süresi

Garanti BBVA

36 ay

Yapı Kredi

36 ay

Banka Türü

Garanti BBVA

Özel Banka

Yapı Kredi

Özel Banka

Ek Koşullar ve Ödüller

Garanti BBVA

• Promosyon ödemesini izleyen ay sonuna kadar Bonus Kart veya Paracard ile toplam 2.000 TL harcamaya (Bonus Flexi ve Bonus Business dahil; Altın bonus, Flexi, sanal ve ek kartlar hariç; geçmiş taksitlerin yansımaları sayılmaz) +6.000 TL
• Promosyon ödemesini izleyen ay sonuna kadar Avans Hesap gün sonu bakiyesinin herhangi bir gün eksi 2.000 TL ve üstünde (en az 2.000 TL borç) olmasına +2.000 TL
• Promosyon ödemesini izleyen ay sonuna kadar Evim Garantide, Kasko veya Tamamlayıcı Sağlık Sigortası poliçesi başlatılmasına +2.000 TL

Ek bonus için emekli promosyonunun Garanti BBVA'dan alınmış olması gerekir; bonus, açık olan Bonus kredi kartına veya Paracard'a yüklenir. Kredi kartı kullanımı ve yan ürünlerle kişi başı toplam en fazla +10.000 TL; her kampanyadan 1 kez yararlanılır ve 13 Mayıs 2025 sonrası bu kampanyalardan ödül kazananlar promosyon yenilemesinde aynı kampanyadan tekrar kazanamaz. Eksik kalan harcama sonraki aya devretmez; ödülün geri alınmaması için kart ve Avans Hesap en az 1 yıl açık kalmalı, poliçe iptal edilmemeli. Kampanya diğer emekli bonus kampanyalarıyla birleştirilemez

Yapı Kredi

• Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde verilecek 2 yeni fatura ödeme talimatına (maaş aralığına göre 2.000-5.000 TL) +5.000 TL
• Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde asıl bireysel kredi kartıyla toplam 1.000 TL harcama yapılmasına (ek kart ve sanal kart hariç; maaş aralığına göre 2.000-5.000 TL) +5.000 TL
• Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde Yapı Kredi Mobil'e ilk giriş veya yeniden aktivasyona (dijital aktiflik; son 90 günde uygulamaya girmemiş olanlar; ödülden yararlanıp taahhüdünü iptal ederek tekrar taahhüt verenler yeniden yararlanamaz) +2.000 TL
• Yapı Kredi Mobil'den müşteri olurken EMEKLIYEMUJDE referans kodunu girenlere (ödül aktif kredi kartına yüklenir; aktif kredi kartı olmayanlar ve kodu girmeden müşteri olanlar yararlanamaz; sonradan başvurulan kart müşteri olunan ay içinde kullanıma açılmalı; ödülden tek sefer yararlanılır ve diğer kampanyalarla birleştirilemez; resmî sayfanın bu paragrafında maaş taşıma şartı ayrıca yazılmıyor) +3.000 TL

Fatura talimatı, kredi kartı harcaması, dijital aktiflik ve mobil müşteri açılışı ile +15.000 TL; resmî sayfada 14.500–14.999 TL ve tam 20.000 TL maaş sınırları çelişkili yazıldığı için bu iki sınırdaki ek ödül tutarı Yapı Kredi’den teyit edilmeli

Uygulama ve Kapsam Kuralları

Garanti BBVA

• Birden fazla emekli maaşı alanlarda promosyon dilimi maaşların toplamına göre belirlenir ve tek promosyon ödenir
• Taahhüt süresi içinde vefat dışında SGK'nın promosyona konu aylık veya gelir ödemesi kesilir, aylık başka bir kuruma taşınır ya da taahhüt herhangi bir nedenle sona ererse, ödenen promosyon kalan süreyle orantılı (kıstelyevm) olarak bankanın yazılı bildirimine gerek kalmadan iade alınır
• Resmi sayfaya göre promosyon ödemesine konu olan maaş için taahhüt süresi içinde banka değişikliği yapılamaz; aynı sayfa taahhüdün süre dolmadan sonlanması halinde promosyonun kıstelyevm yöntemiyle iade alınacağını da belirtiyor
• SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklileri yararlanabilir; yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı ile sürekli iş göremezlik ve ölüm geliri alanlar da kapsamdadır

Yapı Kredi

• Taahhüt süresi dolmadan maaş başka kuruma taşınır veya SGK ödemeyi keserse ödenen promosyon ve ek nakit ödüllerin toplamı kalan süreye orantılı (kıstelyevm) geri alınır
• Birden fazla SGK aylığı alanlara en son yatan aylıkların toplamı üzerinden tek promosyon ödenir
• Taahhüt süresinde maaşın artması halinde ilave promosyon verilmez
• Üç yıllık taahhüt süresi, promosyonun hesaba yatırıldığı tarihte başlar
• Fatura talimatı, kredi kartı harcaması ve dijital aktiflik ek ödülleri emekli maaş hesabına yatırılır; EMEKLIYEMUJDE ödülü ise kredi kartına yüklenir
• Banka kampanyayı dilediği zaman durdurma ve/veya koşullarını değiştirme hakkını saklı tutar

✨ Ek Ayrıcalıklar

Garanti BBVA

• Emeklilere Özel Kredi İndirimi
• Ücretsiz EFT/FAST ve ATM

Yapı Kredi

• Ücretsiz Havale, Talimatlı EFT
• ATM Nakit Çekim
• Avantajlı Kredi ve Mevduat

Garanti BBVA

Özel Banka

25.000 TL

İlan edilen şartlı üst sınır

Bitiş: 31 Ekim 2026

Yapı Kredi

Özel Banka

30.000 TL

İlan edilen şartlı üst sınır

Bitiş: 31 Ekim 2026

Kriter	Garanti BBVA	Yapı Kredi
İlan Edilen Üst Sınır	25.000 TL (ilan edilen şartlı üst sınır)	30.000 TL (ilan edilen şartlı üst sınır)
En Yüksek Temel Promosyon	15.000 TL	15.000 TL
Koşul Yapısı	2 temel şart + 3 ek ödül adımı	2 temel şart + 4 ek ödül adımı
Taahhüt Süresi	36 ay	36 ay
Banka Türü	Özel Banka	Özel Banka
Ek Koşullar ve Ödüller	• Promosyon ödemesini izleyen ay sonuna kadar Bonus Kart veya Paracard ile toplam 2.000 TL harcamaya (Bonus Flexi ve Bonus Business dahil; Altın bonus, Flexi, sanal ve ek kartlar hariç; geçmiş taksitlerin yansımaları sayılmaz): +6.000 TL • Promosyon ödemesini izleyen ay sonuna kadar Avans Hesap gün sonu bakiyesinin herhangi bir gün eksi 2.000 TL ve üstünde (en az 2.000 TL borç) olmasına: +2.000 TL • Promosyon ödemesini izleyen ay sonuna kadar Evim Garantide, Kasko veya Tamamlayıcı Sağlık Sigortası poliçesi başlatılmasına: +2.000 TL Ek bonus için emekli promosyonunun Garanti BBVA'dan alınmış olması gerekir; bonus, açık olan Bonus kredi kartına veya Paracard'a yüklenir. Kredi kartı kullanımı ve yan ürünlerle kişi başı toplam en fazla +10.000 TL; her kampanyadan 1 kez yararlanılır ve 13 Mayıs 2025 sonrası bu kampanyalardan ödül kazananlar promosyon yenilemesinde aynı kampanyadan tekrar kazanamaz. Eksik kalan harcama sonraki aya devretmez; ödülün geri alınmaması için kart ve Avans Hesap en az 1 yıl açık kalmalı, poliçe iptal edilmemeli. Kampanya diğer emekli bonus kampanyalarıyla birleştirilemez	• Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde verilecek 2 yeni fatura ödeme talimatına (maaş aralığına göre 2.000-5.000 TL): +5.000 TL • Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde asıl bireysel kredi kartıyla toplam 1.000 TL harcama yapılmasına (ek kart ve sanal kart hariç; maaş aralığına göre 2.000-5.000 TL): +5.000 TL • Ek Ödül Taahhütnamesi sonrası 60 gün içinde Yapı Kredi Mobil'e ilk giriş veya yeniden aktivasyona (dijital aktiflik; son 90 günde uygulamaya girmemiş olanlar; ödülden yararlanıp taahhüdünü iptal ederek tekrar taahhüt verenler yeniden yararlanamaz): +2.000 TL • Yapı Kredi Mobil'den müşteri olurken EMEKLIYEMUJDE referans kodunu girenlere (ödül aktif kredi kartına yüklenir; aktif kredi kartı olmayanlar ve kodu girmeden müşteri olanlar yararlanamaz; sonradan başvurulan kart müşteri olunan ay içinde kullanıma açılmalı; ödülden tek sefer yararlanılır ve diğer kampanyalarla birleştirilemez; resmî sayfanın bu paragrafında maaş taşıma şartı ayrıca yazılmıyor): +3.000 TL Fatura talimatı, kredi kartı harcaması, dijital aktiflik ve mobil müşteri açılışı ile +15.000 TL; resmî sayfada 14.500–14.999 TL ve tam 20.000 TL maaş sınırları çelişkili yazıldığı için bu iki sınırdaki ek ödül tutarı Yapı Kredi’den teyit edilmeli
Uygulama ve Kapsam Kuralları	• Birden fazla emekli maaşı alanlarda promosyon dilimi maaşların toplamına göre belirlenir ve tek promosyon ödenir • Taahhüt süresi içinde vefat dışında SGK'nın promosyona konu aylık veya gelir ödemesi kesilir, aylık başka bir kuruma taşınır ya da taahhüt herhangi bir nedenle sona ererse, ödenen promosyon kalan süreyle orantılı (kıstelyevm) olarak bankanın yazılı bildirimine gerek kalmadan iade alınır • Resmi sayfaya göre promosyon ödemesine konu olan maaş için taahhüt süresi içinde banka değişikliği yapılamaz; aynı sayfa taahhüdün süre dolmadan sonlanması halinde promosyonun kıstelyevm yöntemiyle iade alınacağını da belirtiyor • SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklileri yararlanabilir; yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı ile sürekli iş göremezlik ve ölüm geliri alanlar da kapsamdadır	• Taahhüt süresi dolmadan maaş başka kuruma taşınır veya SGK ödemeyi keserse ödenen promosyon ve ek nakit ödüllerin toplamı kalan süreye orantılı (kıstelyevm) geri alınır • Birden fazla SGK aylığı alanlara en son yatan aylıkların toplamı üzerinden tek promosyon ödenir • Taahhüt süresinde maaşın artması halinde ilave promosyon verilmez • Üç yıllık taahhüt süresi, promosyonun hesaba yatırıldığı tarihte başlar • Fatura talimatı, kredi kartı harcaması ve dijital aktiflik ek ödülleri emekli maaş hesabına yatırılır; EMEKLIYEMUJDE ödülü ise kredi kartına yüklenir • Banka kampanyayı dilediği zaman durdurma ve/veya koşullarını değiştirme hakkını saklı tutar
✨ Ek Ayrıcalıklar	• Emeklilere Özel Kredi İndirimi • Ücretsiz EFT/FAST ve ATM	• Ücretsiz Havale, Talimatlı EFT • ATM Nakit Çekim • Avantajlı Kredi ve Mevduat

Hangi Teklif Size Uygun?

Her iki bankanın da en yüksek temel maaş promosyonu, ek ödül kalemleri hariç 15.000 TL düzeyindedir. Yapı Kredi 30.000 TL, Garanti BBVA 25.000 TL şartlı üst sınır ilan etmektedir; ancak resmî kaynaklarda teyit gerektiren koşullar bulunduğundan bu fark doğrulanmış bir genel üstünlük olarak değerlendirilmemelidir. Garanti BBVA için 2 temel şart ve 3 ek ödül adımı; Yapı Kredi için 2 temel şart ve 4 ek ödül adımı bulunur. Koşulların yükü farklı olabildiğinden karar yalnız madde sayısına göre verilmemelidir.

Garanti BBVA

Garanti BBVA promosyon detaylarını inceleyin →

Yapı Kredi

Yapı Kredi promosyon detaylarını inceleyin →

Sıkça Sorulan Sorular

Garanti BBVA mı yoksa Yapı Kredi mı daha fazla emekli promosyonu veriyor?

Garanti BBVA 25.000 TL şartlı maksimum toplam, Yapı Kredi ise 30.000 TL şartlı maksimum toplam ilan etmektedir. İlan edilen rakam Yapı Kredi tarafında daha yüksektir; bu, tek başına daha uygun banka olduğu anlamına gelmez. Taraflardan en az birinin resmî kaynağında açıklığa kavuşturulması gereken koşul bulunduğu için rakam farkını doğrulanmış genel üstünlük saymayın; güncel uygulamayı bankadan teyit edin.

Garanti BBVA ve Yapı Kredi emekli promosyonu koşulları nelerdir?

Garanti BBVA 2 temel şart ve 3 ek ödül adımı, Yapı Kredi ise 2 temel şart ve 4 ek ödül adımı içerir. Temel şartlar maaş promosyonu, ek adımlar ise varsa bankanın ilan ettiği şartlı üst sınır içindir. Bir fatura talimatı ile kart, kredi veya sigorta şartı aynı yükte olmadığından yalnız madde sayısına göre seçim yapmayın.